El proceso de cambio comienza en ti. Ahora ya sabes el rol que tienes. El siguiente paso de crecimiento personal en tu tarea de innovación es reflexionar sobre algunos puntos de partida. Ejercer una labor de coaching, hacia ti mismo como docente, y sentar las bases que quieres perseguir.

Para ello se te ofrece una baraja con preguntas. Elije una carta, responde a la pregunta y compártela con tus compañeros. Fija la idea principal en un post it que plantarás en el manto.